A. Servicio de Formación B) Servicio de Recursos Humanos C) Servicio de Selección de Personal

A. Servicio de Formación La formación a lo largo de toda la vida parece ser un principio que nos acompañará a lo largo de toda la época actual, la velocidad de los avances tecnológicos modifican de tal manera el escenario económico que condicionan la temporalidad de los conocimientos y habilidades aprendidas en la actualidad. A lo largo de su historia la Cámara ha apostado por la continuidad de la formación como motor de desarrollo, y a ello se ha dedicado a los largo de toda su historia, convirtiéndose así en una actividad prioritaria para todos y cada uno de los Plenos que la han gobernado. Durante este año que termina 53 han sido las acciones formativas que la Cámara ha organizado dirigidas a diferentes sectores de la actividad empresarial, habiéndose impartido un total de 1.507 horas lectivas a las que han asistido1074 alumnos. Convenios y colaboraciones 1) Colaboración en el ámbito de la Formación Profesional Reglada La Cámara viene colaborando desde 1993 con la autoridades educativas, en el ámbito de la formación profesional reglada. Colaboración que se ha plasmado en la organización de cursos a medida de las necesidades de los Centros, y otras en la impartición de conferencias sobre diversas cuestiones relacionadas con su formación. En lo relativo al profesorado se mantiene una cuerdo de colaboración por el que hasta dos profesores pueden asistir gratuitamente a los cursos organizados por la Cámara y de forma recíproca dos empresarios pueden asistir gratuítamente a los cursos organizados por el Centro de Profesore y Recursos de la Consejería de Educación. 2) Actividades formativas realizadas como Centro Colaborador de la Junta de Extremadura Como Centro colaborador del Plan FIP de 2003, La Cámara ha impartido 4 cursos con un total de 918 horas lectivas habiéndose formado en ellos a 6 0 desempleados Las especialidades cursadas han sido: Aplicaciones informáticas de Gestión y Transporte de Mercancías Peligrosas por Carretera, y Formador Ocupacional Estos cursos están subvencionados por el Fondo Social Europeo y van dirigidos a personas en situación de desempleo. 3) Convenio con el ICEX En colaboración con el ICEX, y siguiendo su normativa se impartieron, organizados por el Departamento de Comercio Exterior vario Seminarios y un curso de Nivel Básico.   Actividades formativas realizadas durante 2004    Nombre del curso Localidades Introducción a los Autómatas Programables Cáceres Contratos de Trabajo, Relaciones Laborales y Despidos Cáceres Reciclaje para Instaladores Electricistas Plasencia Internet y Fotografía Digital Jaraíz de la Vera Degustación y Corte de Jamón Plasencia Jornada La Empresa Familiar: El Protocolo de la familia García o Como hacer un Protocolo Familiar Cáceres Base de Datos: Access XP Cáceres Implantación, Certificación, Ayudas y Subvenciones de Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente Cáceres Iniciación a la Informática y Correo Electrónico Cáceres Gestión Medio Ambiental (Modalidad Semipresencial) Plasencia Desarrollo de Aplicaciones Web Con ASP.NET Cáceres Contabilidad de Costes Cáceres Informática Básica y Correo Electrónico Cáceres Novedades Fiscales para 2004 Plasencia Informática Básica y Word XP Cáceres Novedades Fiscales Cáceres Instalación y Mantenimiento de Redes Informáticas Cáceres Fotografía Digital Cáceres Gestión Laboral Informatizada I (Nóminas y Seguridad Social) Cáceres Internet y Correo Electrónico Cáceres Ofimática Word y Excel Jaraíz de la Vera Contratos de Trabajo, Relaciones Laborales y Despidos Plasencia Cálculo de Estructuras de Hormigón por Ordenador con Cypecad Ingenieros Cáceres Cálculo de Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión asistido por Ordenador Cáceres Tratamiento de Textos Word Iniciación Cáceres Cómo Elaborar un Plan Estratégico Internacional Plasencia Desarrollo de Aplicaciones Web con ASP.Net Cáceres Curso On Line Básico de Linex y Software Libre Cáceres Seminario sobre Protección de Datos de Carácter Personal Cáceres Creación de Páginas Web Cáceres Seminario sobre Protección de Datos de Carácter Personal Plasencia Correo Electrónico Cáceres Auxiliar de Oficina Jaraíz de la Vera Windows XP y Office Cáceres Windows 2003 SERVER Cáceres Auxiliar de Oficina Jaraíz de la Vera Jornada Informativa sobre Portugal Cáceres Operativa y práctica del Comercio Exterior Cáceres Base de Datos Acces Xp Cáceres Autómatas Programables Avanzado Cáceres Jornadas Informativas sobre Marruecos Cáceres Auxiliar de Oficina Jaraíz de la Vera Word nivel Avanzado Cáceres Nóminas y Seguros Sociales Navalmoral de la Mata Internet y Correo Electrónico Cáceres Jornadas Informativas: Impacto Mediambiental en la Pymes Cáceres Jornada: La Calidad como Herramienta de Gestión Cáceres Jornadas Informativas: Impacto Medioambiental en las Pymes Plasencia Excel Avanzado Cáceres Introducción a la Cata del Vino Cáceres   Jornadas Normas Técnicas: La Herramienta para el Desarrollo, la Calidad y la Seguridad de los Productos Cáceres   Jornadas sobre Implantación de Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente en el Sector de la Construcción Cáceres   Jornada Profesional sobre Implantación de Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente en el Sector de la Construcción y Afines Plasencia         Datos estadísticos de los alumnos Distribución de los alumnos según áreas formativas:   Por Áreas Horas Alumnos Informática 712 379 Contabilidady finanzas 84 25 Hostelería turismo y comercio 32 58 Ingeniería 27 19 Recurso Humanos 101 57 Fiscalidad y Tributación 8 36 Comercio Exterior 72 77 Calidad 39 277 Medio ambiente 400 22 Protección de datos 7 38 Empressa familiar 5 28 Electricidad 16 19 Otras 4 39 Totales 1507 1074     Distribución de los alumnos según las variables edad y sexo: Edad: La distribución de los alumnos asistentes por edades fue la siguiente:     Menores de 25 años 26,25 % de 25 a 38 años 41,34 % de 38 a 50 años 16.01 % de 50 a 63 años 4,75 % Mayores de 63 1,68%   Esta distribución es similar a la de años anteriores, no observándose ningún cambio significativo. En lo relativo al sexo, se ha incrementado en dos puntos la asistencia de mujeres a los cursos de formación. Hombres: 42,73% Mujeres: 56,98%   Procedencia alumnos según sector de actividad:   Porcentaje Sin datos 10,35 Banca 2,36 Organismos Oficiales 8,54 Sanidad 2,7 Comercio 16,87 Profesionales 7,58 Hostelería 9,36 Industria 13,2 Servicios 14,02 Enseñanza 2,57 Construcción 6,38 Otros 6,07   Distribución de los alumnos según su situación laboral:  Situación laboral: La situación laboral de los alumnos asistentes se distribuyó del modo siguiente: Trabajando 64,71% Estudiando 21,23% Desempleado 9,77%    Subir B) Servicio de Recursos Humanos La Cámara está incrementando sus actividades en el el ámbito de la Consultoria de Recursos Humanos, ofreciendo a las empresas un amplio abanico de servicios entre los que se encuentra los “servicios”clásicos” de Bolsa de empleo y otros de mas novedosos, como analisis de Clima Laboral. Bolsa de Trabajo El Servicio de Bolsa de Trabajo de la Cámara de Cáceres, se ha constituido como un elemento clave en la intermediación del empleo, como así lo demuestra la evolución de la bolsa a lo largo de los últimos años. Estructura de la Bolsa de Trabajo 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Licenciados 500 802 1.157 1.743 1.972 842 299 318 Diplomados 1668 1053 1.391 1.873 2158 829 327 289 C.O.U. 297 389 519 607 272 92 91 84 B.U.P. 94 140 179 263 305 108 66 37 Bachilleer LOGSE 7 20 Ciclos Formativos 11 67 268 38 16 F.P.I 578 284 333 447 477 121 104 75 FP II 384 559 716 921 1009 381 108 198 F.P.III 4 2 20 45 76 40 192 Grad. Secundaria 12 16 26 50 82 81 49 42 Grad. Escolar 440 631 801 1.006 1106 313 34 126 Est. Primarios 110 150 186 255 632 66 147 28 Totales 2.957 3.945 5.217 7.476 8.491 3.321 1.360 1.233 La distribución de las especialidades en relación a las Licenciaturas, mantiene un estructura muy similar a la de años anteriores. Predominan los Licenciados en Ciencias Económicas y Licenciados en Derecho sobre todos los demás. Entre estas dos especialidades superan el 50% de los Licenciados inscritos. Intereses Laborales de los Inscritos Interés Laboral Nº de inscritos Rama Administrativa 640 Ajustador Mecánico 6 Artes Gráficas 66 Ayudante Cocina 143 Camarero 162 Cerrajero 9 Cocinero 46 Conductor 144 Dependiente 540 Electricidad 41 Guía Turístico 195 Instalador Gas 12 Limpiador 176 Mecánico 14 Peón General 97 Secretario 506 Soldador 18 Traductor / Intérprete 61 Vendedor 235 Vigilante 93 Otras 494 Las propias del Título 800   Solicitudes de Consulta a la Bolsa de Trabajo Durante 2004 la Bolsa de Trabajo de la Cámara registró 132 peticiones de consulta de perfiles, para cubrir 244 puestos de trabajo para lo caul se remiteron 609 candidatos, de los cuales fueron contratados 68. A continuación detallamos, agrupadas, las profesiones demandadas:   Peticiones Enviados Contratados Administración 15 135 8 Comerciales 18 89 9 Construccion y Oficios Afines 7 22 3 Hostelería Restauración 16 87 12 Titulados 50 171 25 Operarios Especializados 7 22 3 Servicios a la Comunidad 4 14 3 Diversos 14 69 5 Totales 132 609 68   Las profesiones más demandadas durante este año han sido las de hostelería, titulados universitarios, administrativos y profesionales de hostelería.  Perfiles profesionales en consultas a la bolsa Edad % Menor de 20 años 2,10 Menor de 30 años 26,20 Menor de 40 años 30,60 Menor de 50 años 2,5 No especifica / No importa edad 38,6 Sexo % Hombre 35,70 Mujer 21,90 No importa sexo 42,40 Experiencia anterior en el puesto 65,4 Conocimientos Informática 343,20 Conocimientos Contabilidad 22,10 Subir C) Servicio de Selección de Personal Además del Servicio de Bolsa de Trabajo que se presta con carácter gratuito la Cámara realizó 10 Selecciones. En estos procesos se realizaron 14 contrataciones, para realizar estos procesos se presentaron 415 curriculos vitae. Todos ellos fueron examinados, mediante la aplicación de un batería Psicotécnica, y convenientemente evaluados mediante. De ellos 52 fueron entrevistados, en entrevista individual.